20.000 licencji na Microsoft Office 2003 PL Standard, 5.000 licencji na Microsoft Office 2003 PL Professional, 25.000 licencji na „uaktualnianie systemu operacyjnego Microsoft Windows, do wersji najbardziej aktualnej” – ZUS zmienia oprogramowanie.
Termin nadsyłania ofert minął 1 lutego bieżącego roku. Pod uwagę brani są dostawcy, którzy „wykonali lub wykonują w ciągu ostatnich 3 lat, przed wszczęciem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego minimum jedną dostawę licencji na zintegrowany pakiet oprogramowania biurowego wraz z minimum jednoroczną opieką serwisową o wartości łącznej co najmniej 10 milionów złotych z podatkiem VAT”.
ZUS daje też szansę pakietom biurowym innym niż MS Office, publikując wymagania dotyczące równoważności. Dla wersji Professional brzmią one:
– Zintegrowany pakiet oprogramowania biurowego, składający się z co najmniej edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego, programu do prowadzenia prezentacji, klienta poczty elektronicznej do serwera MS Exchange w wersji co najmniej 5.5 ,lokalnej bazy danych umożliwiających otwieranie, edycję i zapis dokumentów w formatach .doc Microsoft Word, .xls Microsoft Excel , .ppt Microsoft Power Point , .mdb Microsoft Access;
– Zintegrowany pakiet oprogramowania biurowego umożliwiający tworzenie, wykonywanie i edycję makr oraz aplikacji zapisanych w języku Visual Basic for Application w dokumentach .xls Microsoft Excel, .doc Microsoft Word, .mdb Microsoft Access;
– Elementy pakietu oprogramowania biurowego muszą mieć wbudowany język programowania umożliwiający automatyzację pracy z dokumentami, a w szczególności:
a) Sterowanie przebiegiem programu w tym tworzenie konstrukcji warunkowych i pętli;
b) Przekazywanie parametrów z i do innych aplikacji oraz programów wchodzących w skład pakietu
c) Obsługę błędów (składniowych, kompilacji, logicznych i wykonania), również możliwość implementacji własnego mechanizmu obsługi błędów i wyjątków.
– Pakiet biurowy posiadający aplikację do tworzenia i obsługi relacyjnych baz danych obsługującą formaty danych, takie jak Extensible Markup Language (XML), OLE, Open Database Connectivity (ODBC), oraz umożliwiający przyłączanie tabel z arkuszy kalkulacyjnych w formacie .xls Microsoft Excel, baz danych w formacie .mdb Microsoft Access , źródeł danych ODBC, oraz baz danych Microsoft SQL Server w wersji 7.0 i późniejszych;
– Wszystkie elementy pakietu biurowego muszą być w wersji polskiej i obsługiwać pisownię języka polskiego;
– Aplikacja bazodanowa musi umożliwiać tworzenie tzw. runtime’ów, czyli środowisk uruchomieniowych użytkownika (z formularzami, raportami itd.) niewymagającymi instalacji całego pakietu aplikacji na komputerze użytkownika;
– Aplikacja pocztowa będąca częścią pakietu musi mieć możliwość współpracy z serwerem pocztowym MS Exchange Server w wersji 5.5 i późniejszych w zakresie następujących usług:
a) Obsługa kalendarza w wersji sieciowej;
b) Prowadzenie ewidencji zadań z możliwością ich delegowania do innych użytkowników pracujących z oferowanym oprogramowaniem a także z już istniejącym w Zakładzie oprogramowaniem MS Outlook 97 i MS Outlook 2003;
c) Możliwość zapraszania na spotkania w trybie bezpośredniego wyboru z Globalnej Księgi Adresowej serwera MS Exchange w wersji co najmniej 5.5;
d) Możliwość potwierdzania spotkań i odzwierciedlanie potwierdzeń w zapisach kalendarza.
W dokumentacji przetargu można także znaleźć wymogi równoważności dla pakietu biurowego MS Office 2003 PL Standard.
„Wraz z uzyskaniem ww. licencji na użycie 25.000 sztuk oprogramowania biurowego Microsoft Office 2003 PL lub równoważnego, Wykonawca dostarczy 100 kompletów nośników z wersją instalacyjną Professional oraz 300 kompletów nośników oprogramowania w wersji Standard, lub równoważnych, wraz z kompletem kluczy aktywacyjnych. Zamawiający nabywa prawo do użytkowania oprogramowania z dniem zawarcia umowy” – czytamy w dokumentacji.
ZUS wymaga także kompleksowego wsparcia technicznego dla zakupionego oprogramowania:
– Dostęp do usług pomocy technicznej świadczonych przez Internet przez producenta oprogramowania;
– Dostęp do moderowanych grup dyskusyjnych oraz subskrypcja (CD i DVD) z materiałami dotyczącymi porad technicznych;
– Dostęp do interaktywnych kursów wykorzystujących pokazy multimedialne, animacje i ćwiczenia sprawdzające;
– Karnety szkoleniowe na autoryzowane szkolenia na min 160 dni szkoleniowych na wybrane szkolenia w autoryzowanych przez producenta oprogramowania centrach szkoleniowych;
– Narzędzie dla administratorów pozwalające na tworzenie własnych rozwiązań automatyzujących wdrażanie i aktualizację systemów operacyjnych na stacjach roboczych.