Rekrutacja pracowników do MGM Resorts z wykorzystaniem technologii Strivr VR

MGM Resorts twierdzi, że rekrutacja pracowników z wykorzystaniem technologii Strivr VR daje większe szanse na mniejszą rotację kadry w firmie. Wirtualna rzeczywistość pozwala poznać firmę i zadania stawiane przed pracownikami.

Rzeczywistość wirtualna – Virtual Reality (VR)

Rzeczywistość wirtualna jest określana od lat przez wizjonerów SF jako medium, które stanie się ważniejszym od realnego świata. Ostrzegają oni także, podobnie jak psychologowie, że może uzależniać dużo bardziej niż obecnie dostępne gry komputerowe i serwisy VOD.

Ludzie zawsze interesowali się tym, aby zobaczyć i doświadczyć innego życia, sytuacji, w tym także niebezpiecznych, przy niemal całkowitym bezpieczeństwie fizycznym.

Niedawno Mark Zuckerberg zapowiedział inwestycje w Metaverse i związanej z tym zmiany nazwy na Meta. Nawet Bill Gates twierdzi, że wkrótce nie będzie już spotkań poprzez komunikatory internetowe takie jak Zoom, ale ludzie będą uczestniczyć w imprezach w wirtualnym świecie.

Prócz Metaverse firmy zajmujące się tworzeniem sprzętu do VR pokazują nowe, kompaktowe urządzenia, takie jak HTC VIVE Flow.

VR TierOne wykorzystuje rzeczywistość wirtualną do leczenia depresji.

Teraz MGM Resorts zapowiedziało, że wykorzysta rzeczywistość wirtualną przy naborze pracowników.

Rekrutacja pracowników do MGM Resorts z wykorzystaniem technologii Strivr VR

MGM Resorts stwierdziła, że największym problemem, z jakim się obecnie boryka, jest duża rotacja pracowników. Zbadano problem i postanowiono, że rekrutacja pracowników odbywać się będzie przy wykorzystaniu najnowszych technologii. Postawiono na rzeczywistość wirtualną, której opracowaniem zajmie się firma Strivr VR.

rekrutacja-pracownikow-mgm-resorts

Kandydaci na pracowników będą mogli zapoznać się z firmą, jej elementami oraz zadaniami, jakie firma przed nimi stawia jeszcze zanim zaczną pracę. Wszystko dzięki goglom VR i odpowiedniemu oprogramowaniu oraz interaktywnym prezentacjom. Systemy te znajdą się we wszystkich centrach zatrudnienia, a także na stoiskach firmy na targach pracy.

Jednym z powodów, przez które pracownicy zwalniali się z pracy, okazali się niegrzeczni goście. Pandemia i strach przed zarażeniem wirusem wywołał w wielu osobach pokłady goryczy i powodował częstsze wpadanie w złość. Pracownicy nie radzili sobie z presją i rezygnowali z posady. Oprogramowanie interaktywne oraz technologia VR mają przygotować ich lepiej na radzenie sobie z klientami i nerwowymi sytuacjami.

Źródło: Strivr, MGM Resorts

0 0 votes
Article Rating
Powiadomienia
Powiadom o
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x