Umożliwianie pracownikom podnoszenia swoich kwalifikacji pomaga zwiększyć ich lojalność wobec pracodawcy.
Sondaż zrealizowany na zlecenie firmy SkillSoft objął ponad 1500 użytkowników platformy do zarządzania szkoleniami online firmy Hilton, zwanej Uniwersytetem Hilton. Badanie to zostało przeprowadzone już po raz drugi we wszystkich oddziałach firmy na całym świecie.
Wśród ankietowanych pracowników 40% odpowiedziało, że możliwość rozwoju jest głównym czynnikiem zachęcającym ich do kontynuowania swojej kariery.
Kolejne 49% wskazało, że możliwość podnoszenia kwalifikacji jest dla nich bardzo ważna, mimo, iż nie jest to dla nich czynnik decydujący o pozostaniu lub zmianie pracy.
