Przyszłość to e-learning
Ponad 60% specjalistów HR jest przekonanych, że e-learning będzie stanowić w przyszłości najistotniejszą część systemu kształcenia w ich organizacjach.
W badaniu przeprowadzonym na zlecenie firmy SkillSoft wzięło udział ponad 55 specjalistów HR, m.in. z Barnados, Deloitte, BT, LloydsTSB, o2 oraz Prudential. Ponad dwie trzecie (62%) z nich wymieniło kształcenie online jako metodę, która w przyszłości będzie stanowić największą część systemu kształcenia w organizacjach.
Pogląd podzielają również pracownicy. Niezależne badania przeprowadzone przez agencję SWNS (South West News Service) na zlecenie SkillSoft’u wśród 5365 pracowników sektora publicznego i prywatnego wykazały, że 81 procent z nich sądzi, iż w przyszłości większość ich kształcenia będzie odbywać się poprzez Internet. Ankietowani spodziewają się, że będą się uczyć przy swoich komputerach stacjonarnych lub przy pomocy urządzeń mobilnych, takich jak laptop czy odtwarzacz mp3.
Z wynikami badań zgadza się Dr. James Bellini, analityk biznesu i futurysta. Jego zdaniem, za dziesięć lat większość zatrudnionych będzie pracować w wielu różnych lokalizacjach, a nie – jak dotychczas – w siedzibach zarządu czy w biurowcach. To z kolei spowoduje wzrost popytu na szkolenia dostępne w łatwy sposób bez względu na miejsce, w którym znajduje się pracownik.
