Co trzeci amerykański pracodawca monitoruje korespondencję zatrudnionych 27% przedsiębiorstw zwolniło przez to pracowników.
Głównym powodem kontroli korespondencji jest troska o bezpieczeństwo poufnych informacji o firmie. Według pracodawców, w co piątym e-mailu znajdują dane, których wyciek zagrozi funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Zagrozeniem są też według badanych blogi, fora i komunikatory internetowe.
W 32% amerykańskich przedsiębiorstw zatrudniona jest osoba, której zadaniem jest czytanie korespondencji innych pracowników. Za kontrolą idą zwolnienia (27% badanych przedsiębiorstw) oraz różnego rodzaju kary (ponad połowa ankietowanych firm).
20% badanych przyznaje się do monitorowania zachowań pracowników na forach i blogach. W niemal każdej z nich stwierdzono przeciek poufnych informacji, w połowie zwolniono z tego powodu pracowników.
