Prawie 30% profesjonalistów zmieni pracę, gdyby byli zmuszeni do powrotu do biur

Prawie 30% profesjonalistów zmieni pracę, gdyby byli zmuszeni do powrotu do biur

7 stycznia 2021 0 przez Rafał Skrzypek

Wiele firm planuje powrót do pracy stacjonarnej, gdy szczepionka na COVID-19 będzie powszechnie dostępna pod koniec tego roku. Prawie 30% profesjonalistów twierdzi, że zmieni pracę, gdyby nie mogli świadczyć usług zdalnie. Tak wynika z ankiety internetowej przeprowadzonej przez LiveCareer.

Według naukowców z Uniwersytetu Stanforda 42% siły roboczej w Stanach Zjednoczonych pracowało w pełnym wymiarze godzin z domu podczas pandemii. To na ogół specjaliści, którzy mogą świadczyć usługi przez telefon i przy pomocy komputera. Z badania wynika, że ​​przynajmniej niektóre firmy i ich kadry mogą być na kursie kolizyjnym. Życie stopniowo wraca do normy, a właściciele przedsiębiorstw zaczynają wymagać od nich powrotu do biur. Aż 61% ankietowanych pracowników umysłowych chce, aby firma pozwoliła im zdalnie świadczyć usługi nawet po zakończeniu pandemii. Prawie 80% z nich przyznało, że w ich jednostkach coraz częściej mówi się o powrocie do biur.

„Ludzie oczekują teraz elastycznych warunków zatrudnienia” – przyznaje Brian Kropp, szef działu badań HR w firmie Gartner. „Czują, że powinni decydować, gdzie i kiedy będą pracować. A jeśli nie dostaną takiej możliwości, niektórzy poszukają innych źródeł dochodu. Elastyczność będzie postrzegana jako podstawowy element umowy. Ci, którzy jej nie oferują, będą mieli trudności w zatrudnieniu i utrzymaniu wyszkolonej kadry”.

Branża IT woli pracę z domu

Specjaliści z innych branż są mniej stanowczy, jeśli chodzi o kontynuowanie świadczenia usług z domu. Zaledwie 7% zatrudnionych w handlu detalicznym, hurtowym i centrach dystrybucji zmieni pracę, gdyby nie mogli świadczyć jej zdalnie. Warto podkreślić, iż 35% zatrudnionych w branży IT nie miałoby problemu z taką decyzją.

Ankietowani dostrzegli zalety nowej sytuacji, przy czym aż 64% wskazało na elastyczne dysponowanie czasem. Natomiast 44% zauważyło poprawę zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Bezpieczeństwo było ważne dla 40%. Prawie 30% zwiększyło swoją produktywność, a 10% – możliwość zdobycia nowych umiejętności zawodowych.

Pracodawcy i ich zespoły mają jednak szansę na kompromis. Aż 90% ze 130 największych firm ankietowanych przez firmę Gartner w zeszłym miesiącu przyznało, że planuje umożliwienie pracy zdalnej przynajmniej przez część czasu, nawet po powszechnym przyjęciu szczepionki. Warto zauważyć, że 30% specjalistów ankietowanych przez LiveCareer w biurze chciałoby pracować tygodniowo 3 dni, a 25% wspominało już o 2 dniach.

Źródło: USA Today