Panasonic planuje w Japonii czterodniowy tydzień pracy

Nikkei Asia informuje, że Panasonic ogłosił plany zaoferowania japońskim pracownikom czterodniowego tygodnia pracy w celu poprawy wydajności i przyciągnięcia lepszych ludzi. Ruch ten następuje po tym, jak w zeszłym roku japoński rząd wydał oficjalne zalecenia dla prywatnych pracodawców, które obejmowały właśnie krótszy tydzień pracy.

Czterodniowy tydzień pracy był wprowadzany na całym świecie w różnych formach, od Finlandii po Nową Zelandię. Czasami mniejsza liczba dni oznacza, że pracodawcy wydłużają cztery z nich, zachowując przy tym coś zbliżonego do 40 godzin. W innych przypadkach firmy oferują krótszy tydzień pracy z mniejszą liczbą godzin, aby ludzie mogli spędzać więcej czasu wolnego lub dokształcać się.

Panasonic
Źródło: Panasonic

Panasonic ma nadzieję, że pracownicy będą mieli więcej czasu na realizację swoich osobistych zainteresowań, czy to w formie wolontariatu, czy pracy dodatkowej. Nie znamy jeszcze szczegółów, ale każda japońska firma, która zaproponuje takie rozwiązanie, może je ustalić sama.

Panasonic nie jest pierwszy

W badaniu przeprowadzonym w 2020 roku przez Ministerstwo Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej zaledwie 8% japońskich firm oferowało więcej niż dwa gwarantowane dni wolne w tygodniu. Te, które to robią, zazwyczaj chcą pomóc pracownikom sprostać wymaganiom ich życia osobistego, jak Yahoo Japan i Sompo Himawari Life Insurance, które zaczęły oferować trzeci dzień wolny w 2017 roku tylko tym, którzy opiekują się dziećmi lub starzejącymi się krewnymi.

Firmy, które wypróbowały krótszy tydzień pracy, utrzymując jednocześnie konkurencyjne wynagrodzenie, na ogół nie stwierdziły spadku wydajności. W rzeczywistości firmy technologiczne odkryły, że skracanie godzin pracy często prowadzi do wysokiej wydajności, nie wspominając o większym zadowoleniu wśród pracowników. Jak podaje Washington Post, kiedy Microsoft w Japonii wypróbował czterodniowy tydzień pracy w 2019 r., wydajność wzrosła o 40%!

Pomimo posiadania reputacji w Stanach Zjednoczonych jako kultury pracoholików, japońscy pracownicy w rzeczywistości pracują mniej godzin niż ich amerykańscy odpowiednicy. Ameryka zajęła 11. miejsce pod względem liczby godzin przepracowanych przez przeciętnego pracownika wśród krajów OECD, podczas gdy Japonia uplasowała się na 26. pozycji. W pierwszej piątce, w kolejności, znalazły się jeszcze: Kolumbia, Meksyk, Kostaryka, Korea Południowa i Rosja.

Źródło: Gizmodo

0 0 votes
Article Rating
Powiadomienia
Powiadom o
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x