Microsoft oferuje relokację setkom pracowników z Chin

Microsoft, jeden z największych gigantów technologicznych na świecie, zaoferował relokację setkom swoich pracowników zajmujących się sztuczną inteligencją (AI) w Chinach. Decyzja ta jest odpowiedzią na rosnące napięcia geopolityczne oraz zmieniające się regulacje w zakresie technologii w Państwie Środka.

Microsoft Fortum Finlandia
Źródło: Fortum

Według źródeł firma zamierza przenieść około 300 pracowników z Chin do innych lokalizacji na całym świecie, w tym do Stanów Zjednoczonych oraz innych krajów w regionie Azji i Pacyfiku. Pracownicy, którzy zdecydują się na przeniesienie, otrzymają wsparcie finansowe oraz logistyczne, aby ułatwić im adaptację w nowych miejscach​​.

Decyzja Microsoftu ma na celu zapewnienie ciągłości pracy zespołów badawczo-rozwojowych oraz ochronę strategicznych zasobów intelektualnych. Firma obawia się, że napięcia polityczne między Chinami a USA mogą wpłynąć na stabilność operacyjną oraz bezpieczeństwo danych. Dodatkowo, chińskie regulacje dotyczące danych oraz technologii stają się coraz bardziej restrykcyjne, co może utrudniać działalność międzynarodowych korporacji​​.

logo Microsoft na budynku

Microsoft nie chce stracić pozycji w wyścigu z Google i Amazonem

Przeprowadzka pracowników ma również na celu wzmocnienie globalnej obecności Microsoftu w dziedzinie sztucznej inteligencji. Firma od lat inwestuje w rozwój technologii AI, konkurując z innymi gigantami, takimi jak Google czy Amazon. Przeniesienie kluczowych talentów do bardziej stabilnych regionów ma pomóc w przyspieszeniu innowacji oraz wprowadzeniu na rynek nowych produktów i usług opartych na AI​​.

Microsoft nie jest jedyną firmą technologiczną, która zmaga się z wyzwaniami wynikającymi z napięć geopolitycznych i zmieniających się regulacji. Wiele innych międzynarodowych korporacji również rozważa przeniesienie swoich operacji lub pracowników, aby uniknąć potencjalnych problemów związanych z działaniem w Chinach​​.

Źródło: WSJ

0 0 votes
Article Rating
Powiadomienia
Powiadom o
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x