Liczba ofert pracy w branży IT rośnie, a zarobki sięgają nawet 21 tys. zł netto

Zwiększa się popyt na usługi specjalistów w branży IT, w tym takich, którzy zajmują stanowiska nieprogramistyczne. Potwierdzają to dane portalu No Fluff Jobs.

Portal No Fluff Jobs postanowił porównać I kwartał 2022 z analogicznym okresem w ubiegłym roku. Co najbardziej rzuca się w oczy, to zwiększona liczba ofert pracy w branży IT. Wzrost był znaczny i wyniósł ponad 47%. Na dodatek podniosły się też wynagrodzenia. Górna mediana zarobków, w przypadku umów B2B wyniosła 21 tys. zł netto + VAT. To o 12% więcej niż w I kwartale roku ubiegłego.

przemysl-4-0-programisci-testerzy-praca-zespol

Zarobki w branży IT rosną nie tylko w Polsce

Gartner prognozuje, że globalne wydatki na usługi w branży IT w tym roku sięgną blisko 4,5 mld dolarów. To wzrost o ponad 5% w porównaniu do roku 2021. Według specjalistów z No Fluff Jobs, widać to już w większej liczbie ofert oraz wysokości oferowanych zarobków.

Jak podaje portal, mediany widełek wynagrodzeń w I kwartale tego roku w przypadku umowy B2B wyniosły 15-21 tys. netto + VAT (13,4-18,4 zł netto + VAT w 2021). Oznacza to, że dolne widełki w stosunku do roku ubiegłego były większe o 10 proc., zaś górne – o 12 proc. Z kolei ci, którzy decydowali się na zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, mogli liczyć na wynagrodzenia między 10,7 a 17 tys. zł brutto. Dolne widełki były więc w tym przypadku większe o ponad 6 proc., a górne – niemal o 12 proc.

Liczba ofert pracy w branży IT rośnie

No Fluff Jobs od 3 lat publikujemy raporty płacowe w branży IT. I rok w rok odnotowujemy wzrosty zarówno w zarobkach, jak i liczbie ofert pracy. Firmy wciąż walczą o najlepsze talenty, podczas gdy luka kadrowa się powiększa. Rynek IT sprzyja więc specjalistom i specjalistkom z tego sektora – mówi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.

Branża IT ciągle ewoluuje i potrzebuje specjalistów o wielu kompetencjach. Stanowiska, które jeszcze kilka lat temu nie cieszyły się dużą popularnością, w ostatnim okresie bardzo zyskały na znaczeniu, w tym m.in. Project i Product Management. Mediany dolnych i górnych widełek wynagrodzeń w przypadku pierwszej kategorii, oscylowały w ubiegłym roku w granicach 14-18,6 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 11-15,2 tys. zł brutto na umowę o pracę. W I kwartale 2022 było to już 14,1-20 tys. zł netto (+VAT) na B2B oraz 11,3-17,1 tys. zł brutto na umowę o pracę.

Dostrzegalna jest rosnąca popularność specjalizacji niezwiązanych z programowaniem. Pierwszy kwartał 2022 roku w kontekście wzrostu zarobków należał do Project i Product Managerów i Managerek, którzy mogli liczyć na widełki sięgające mitycznych w IT 20 tys. zł. Jeszcze rok temu mediana górnych widełek wynagrodzeń dla tych kategorii oscylowała między 15 a 18 tys. zł. Wzrost jest zatem spory. Mediana górnych widełek wynagrodzeń w przypadku umowy B2B poszybowała w górę o nieco ponad 2 tys. zł netto + VAT – mówi Bujok.

Źródło: informacja prasowa

0 0 votes
Article Rating
Powiadomienia
Powiadom o
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x