Trzeci rok z rzędu Intel zmniejsza liczbę pracowników – tym razem z posadą ma się pożegnać 10% zatrudnionych w dziale IT.
Korporacja jest w trakcie oceny przydatności pracowników; osoby, które zdaniem specjalistów od zasobów ludzkich radzą sobie na swoim stanowisku względnie gorzej od innych pracowników, zostaną przeniesione na inne etaty.
"Przeniesienie" oznacza, że wybrani pracownicy będą mieli dwa miesiące na odnalezienie dla siebie zajęcia przydatnego dla Intela, a jeśli im sie to nie uda, czeka ich zwolnienie.
Proces reorganizacji Intela trwa już ponad rok. 12 miesięcy temu korporacja zwolniła 10.000 pracowników, by krótko po tym pożegnać jeszcze 1.000 menedżerów średniego szczebla.
