Otrzymana od pracodawcy karta na zakup napojów z biurowego automatu jest przychodem, który musi zostać opodatkowany – stwierdził w interpretacji naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie.
Wartość przyznawanego przez pracodawcę przydziału na „zakup” kawy podczas pracy, mimo że ma postać na przykład karty chipowej, traktowana będzie jako przychód pracownika. Niezależnie od tego, czy pracownik korzysta z przyznanego mu prawa do napojów.
Co ciekawe, jeśli pracodawca zdecyduje się na zakup kawy „w naturze” i udostępnienie jej pracownikom, przekazanie napoju w takiej formie nie podlega opodatkowaniu, gdyż „ nie można przypisać wydatków na zakup kawy do konkretnego pracownika”
To kolejna interpretacja fiskusa, która może służyć do dalszego drenażu kieszeni podatników – wcześniej kontrowersyjna stała się sprawa uznania za powód do obłożenia podatkiem przydzielenia pracownikowi kontraktowemu służbowego notebooka.
